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摩天之星提倡企业实现数字化转型,强调企业人性化管理

2021年是疫情后企业整体复苏关键的一年,这一年尽管还是跌宕起伏,但整体的企业呈现出来的状态依然十分积极,同时随着社会对企业数字化转型的要求越来越严格,各地涌现了一大批的企…

2021年是疫情后企业整体复苏关键的一年,这一年尽管还是跌宕起伏,但整体的企业呈现出来的状态依然十分积极,同时随着社会对企业数字化转型的要求越来越严格,各地涌现了一大批的企业来对企业进行转型升级,来提升产品的市场竞争力。

像摩天之星特开设了围绕企业数字化转型的相关课程,针对公司经营管理中存在的合规管理薄弱环节、调查问卷及面对面聊结果,让企业梳理出项目立项、招投标、合同管理、结算管理等4个方面,收集整理企业日常中等发现的典型案例,精心制作培训PPT及解说文稿,摩天之星还编写培训教材,给企业做好培训前期准备工作。

摩天之星企业管理一直为企业想办法、出实招、办实事,紧贴企业的高质量发展需求,聚焦多点发力,以多种形式护航企业发展,旗下讲师带着情怀、带着使命,用心用力解决企业的困难事、难题,以增进企业的满意度,实效初心、点亮民心,切实为企业解决问题。

摩天之星一直倡导弘扬中华文化建设企业,还对企业进行增值服务,例如对企业进行企业文化设计,把思想性、观念性的东西转化成企业能实操的文化,提升其企业文化的教化功能,从而进一步促使企业文化成为员工的精神家园。

摩天之星认为做企业,应当有一种自觉,要把企业放到中华文化,地域文化的大背景下,结合现代文化来做,走中国式企业管理之路。同时摩天之星相信企业的成功不单单是高楼大厦和网络,而是彰显精神、思想、文化的力量,完美的道德人格。

一家集创新商学、企业咨询、国学研修于一体的公司,专业为企业提供企业培训、企业管理咨询、总裁商学培训等企业服务的总裁管理培训商学院,帮助中国中小型企业快速成长。未来,摩天之星也企业希望经过培训学习,企业能进行根本性的转变,同时企业也需要关注到员工的需求,同时要看到组织也是社会的一个重要组成部分。

摩天之星在提醒企业,不仅要创造卓越的经济绩效,还要能够让员工有成就,承担社会责任,唯有如此,才能够成为一个健康的组织,成为一个可持续发展的组织。

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